Crescendo

Ab dem 14. November 2024 wird es zwei Versionen dieser Anwendung geben. Das ursprüngliche „Crescendo“, das wir von nun an „Crescendo 1“ nennen werden (Abkürzung: CRE1), und die neue Version, die wir „Crescendo 2“ nennen werden (Abkürzung: CRE2). 

Beide Versionen werden vorerst aktiv und in Gebrauch bleiben, aber mit der Zeit wird Crescendo 2 die alte Anwendung vollständig ersetzen. 

Welches Crescendo soll ich verwenden?  

Welche Anwendung Sie verwenden sollten, hängt von dem Bewertungszyklus ab, für den Sie eine Aktion durchführen möchten. Nachfolgend finden Sie ein Flussdiagramm, das erklärt, welche Anwendung Sie öffnen müssen. 

Wichtiger Hinweis Hierfür ist der Bewertungszyklus relevant, für den Sie eine Aktion durchführen möchten, und nicht Ihr eigener Zyklus. Wenn Sie Ihr eigenes Bewertungszyklusgespräch ausfüllen möchten, wählen Sie Ihren eigenen Zyklus; wenn Sie ein Bewerter sind, der ein Gespräch für einen Mitarbeiter ausfüllen möchte, wählen Sie den Zyklus des betreffenden Mitarbeiters. 

Worin besteht der Unterschied zwischen Crescendo 1 und Crescendo 2? 

Insgesamt ist Crescendo 2 benutzerfreundlicher, sicherer, skalierbarer und fasst alle Ihre Bewertungszyklen (auch die verschiedener föderaler Organisationen) an einem Ort zusammen. Weitere Details finden Sie in den ausführlichen Handbüchern zu den einzelnen Anwendungen. 

Warum eine neue Anwendung? 

Crescendo 1 ist mittlerweile über zehn Jahre alt und konnte die vielen technischen Herausforderungen nicht mehr bewältigen. Darüber hinaus hat sich das für föderale öffentliche Dienste geltende Bewertungssystem erheblich verändert. Um den Bedürfnissen von heute bestmöglichen gerecht zu werden, entwickelte der FÖD BOSA diese neue Anwendung von Grund auf neu. 

Warum ersetzen Sie die alte Version nicht sofort vollständig? 

Eine Entwicklung wie die von Crescendo ist ein großes Projekt und erfordert viel Zeit und Ressourcen. Um diese neue Anwendung rasch verfügbar zu machen, wird Crescendo 2 daher nach und nach weiterentwickelt und zur Verfügung gestellt. Zunächst haben wir uns auf die Bewertungszyklen von Vertragsbediensteten und statutarischen Bediensteten konzentriert. In der nächsten Phase werden auch Zyklen für Personalmitglieder auf Probe und für wissenschaftliche Bedienstete entwickelt. Auf diese Weise werden die Funktionen, die in Crescendo 1 vorhanden sind, Schritt für Schritt in Crescendo 2 entwickelt, sodass die alte Anwendung nach und nach ersetzt wird.