Au 31 décembre 2023, le SPF Stratégie et Appui compte 1 271 collaborateurs. Vous trouverez sur cette page des informations sur la répartition du personnel en fonction de l’âge, du sexe, du niveau et de la participation à des formations.
La forte augmentation du nombre de collaborateurs est en grande partie liée aux nouveaux collaborateurs RH qui ont été transférés ou recrutés dans le cadre de l’expansion de la population de clients / d’utilisateurs de PersoPoint. Les collaborateurs d’Empreva sont inclus dans les chiffres depuis 2019. Les collaborateurs d’EGOV et les collaborateurs mis à la disposition du BOSA ne sont pas inclus dans ces chiffres.
L’âge moyen est de 44 ans, ce qui place le SPF BOSA en dessous de l’âge moyen de tous les SPF. Contrairement à certaines autres organisations fédérales, le SPF BOSA n’a pas de pyramide des âges inversée. Les départs prévus dus à l’âge seront considérables dans les années à venir, mais il y a une large base dans la tranche d’âge de 26 à 55 ans. La tranche d’âge des moins de 26 ans est sous-représentée. Cela est en grande partie dû aux profils actifs au SPF BOSA : principalement des postes de A et B (et donc une entrée en fonction après des études supérieures).
Le SPF BOSA a un personnel majoritairement féminin (63 %). Cependant, la répartition des sexes est très différente d’une DG à l’autre. Au sein de la DG PP et de la DG R&D (y compris Empreva), la proportion de femmes est supérieure à 70 % de la population totale. Au sein des DG CFP, DG SD et DG B&EP, la situation est inversée (de 55 % à la DG B&EP à 70 % à la DG SD).
Le nombre de collaborateurs de niveau A et de niveau B est en forte augmentation, notamment en raison du recrutement de profils plus spécialisés. L’augmentation au niveau B, et dans une moindre mesure au niveau C, est principalement liée à l’arrivée ou au recrutement de collaborateurs RH dans le cadre de l’expansion de la population de clients / d’utilisateurs de PersoPoint.
En 2023, 75 % des collaborateurs du SPF BOSA ont participé à au moins 1 jour de formation. Il ressort de l’Enquête sur les forces de travail (EFT), publiée le 7 décembre 2021 par l’office belge de statistique Statbel, que 19,6 % des personnes âgées de 25 à 64 ans (secteur privé + secteur public) ont suivi une formation en 2020. Spécifiquement pour le secteur d’activité ‘Administration publique’, l’EFT enregistre un pourcentage de 25,3 %.
