Le 17 novembre 2025, le SPF BOSA organise son congrès annuel sur les ressources humaines. .jpg){kind=tracking}
Le thème de cette année est « la fidélisation des talents ». En effet, en raison des économies réalisées sur les crédits de personnel, il devient de plus en plus difficile pour les organisations au sein de l’administration fédérale de recruter de nouveaux collaborateurs. Dans le même temps, le marché du travail est sous pression : les talents se font rare et la concurrence s'intensifie. Dans ce contexte, la fidélisation des talents devient plus importante que jamais. Les collaborateurs attendent en outre davantage d'opportunités de développement, de flexibilité dans leur travail et d'implication dans l'organisation.
Les organisations qui investissent dans la croissance et la satisfaction de leurs collaborateurs font la différence et sont armées pour l'avenir.
Comment pouvons-nous non seulement attirer, mais aussi retenir les talents au sein de l’administration fédérale ? Quelles stratégies fonctionnent réellement pour motiver les collaborateurs et leur permettre de s'épanouir ?
Découvrez-le lors de notre congrès annuel des RH ce 17 novembre. Des conférenciers inspirants, des exemples concrets tirés de la pratique et des ateliers interactifs vous donneront les outils nécessaires pour renforcer votre politique RH dans une perspective d'avenir.
Informations pratiques
Quand
Où
Au 2ème étage
Qui
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Les inscriptions pour cet événement sont clôturées.
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Au programme
Le matin, de 9h30 à 12h30, aura lieu la séancenplénière, suivie d'un déjeuner. A 14h, vous pourrez choisir d'assister à l'un des deux ateliers.
Vous voulez être sûr de votre place ? N'attendez pas trop longtemps pour vous inscrire, car le nombre de places est limité à 150 le matin et à 60 l'après-midi (30 par workshops).
9h-9h30 Accueil avec café 9h30-10h Introduction du thème et présentation des résultats de l'enquête sur les tendances RH lancée en septembre par BOSA.
Ben Smeets, directeur général de la DG Recrutement et Développement (SPF BOSA)
10h-10h50 « L'agilité d'apprentissage comme clé de la fidélisation : développement innovant des talents chez Fluvius »
Hanne Moerman – Responsable Talent Mobility chez Fluvius
10h50-11h10 Pause 11h10-12h « Identification des leviers de la fidélisation à l'employeur : une recherche de la Chaire labor-H »
Louise Patesson – chercheuse à l'UCLouvain
12h-12h30 « Le futur se forme aujourd'hui : vers une culture apprenante au SPF Emploi. »- Christine Prehat, SPF Emploi 12h30-13h30 Lunch 13h30-15h30 Workshops - Tous les workshops sont complets !
Workshop 1 FR & NL "La culture du feedback comme levier pour fidéliser les talents" : A travers un sondage et un atelier pratique, nous mettrons en lumière le rôle clé du feedback sur les facteurs de rétention ainsi que des actions concrètes pour renforcer la culture du feedback. Un moment de découverte ludique clôturera la séance.
"De feedbackcultuur als hefboom om talent te behouden":
Door middel van een enquête en een hands-on workshop zullen we de sleutelrol van feedback op retentiefactoren belichten, evenals concrete acties om de feedbackcultuur te versterken. We sluiten de sessie af met een moment van speelse ontdekking.Workshop 2 FR : "Des carrières durables, la clé de la fidélisation" : Dans cet atelier interactif, nous examinerons ensemble la transition entre l'ancienne et la nouvelle conception de la carrière. Nous explorerons comment, en tant que RH, nous pouvons fidéliser les talents en investissant dans des carrières durables. À travers des thèses, des cas concrets et des méthodes de travail pratiques, nous rechercherons de nouvelles perspectives et solutions que vous pourrez appliquer dans votre propre organisation.
Contact
Si vous avez des questions sur cet évènement, contactez hrnet@bosa.fgov.be.