Grâce à l'adoption de la loi-programme, les parents d'accueil peuvent désormais aussi prendre une interruption de carrière pour congé parental. Cette demande peut être introduite avec effet rétroactif à compter du 1er juillet 2025.
Vous avez droit à ce congé dès qu'un enfant est placé dans votre famille pour au moins 6 mois par un service de placement reconnu par la communauté compétente. Le placement doit avoir lieu avant le 12e anniversaire de l'enfant.
Plus d’info
- Sur le site du SPF BOSA
- Sur le site de l’ONEM
