Le projet Talent Belgium Skills Hub du SPF BOSA et du SPF Santé Publique est nominé dans la catégorie Innovante du Prix de l'Innovation Fédérale 2026. Une belle reconnaissance pour une initiative fédérale ambitieuse, qui transforme en profondeur la manière dont les compétences, l’apprentissage et les talents sont valorisés au sein de l’administration fédérale.
Avec Talent Belgium Skills Hub, nous construisons une administration fédérale davantage orientée vers les compétences. L’initiative rend les compétences plus visibles, relie l’apprentissage au développement des talents et aide les collaborateurs et les organisations à se projeter. Vous souhaitez en savoir plus sur le projet ? Vous trouverez plus d'informations sur le site du Prix de l'Innovation Fédérale.
Vous pouvez également voter dès maintenant pour cette initiative novatrice. Tous les fonctionnaires fédéraux ont le droit de voter, sauf pour leur propre organisation.
D’un besoin de terrain à une solution fédérale
À l’origine, le projet est né d’un besoin très concret identifié au sein du SPF Santé publique, notamment lors de la gestion de la crise Covid‑19 : comment identifier rapidement les bonnes compétences au bon moment, indépendamment des titres de fonction ou des organigrammes ?
Un premier living lab a permis de tester une approche innovante basée sur les compétences, combinant :
- des profils de compétences dynamiques,
- l’utilisation de l’IA pour suggérer des compétences,
- et un principe clé : le collaborateur reste toujours propriétaire et valideur de son profil.
Les résultats sur le terrain ont été probants : forte adoption, profils à jour, décisions mieux étayées et une réelle valeur ajoutée pour les collaborateurs comme pour l’organisation.
Talent Belgium Skills Hub : passer à l’échelle fédérale
C’est à ce moment que le SPF BOSA, via Talent Belgium, a joué un rôle clé :
éviter qu’une innovation réussie reste un projet isolé, et permettre son déploiement durable à l’échelle fédérale.
Aujourd’hui, Talent Belgium est la plateforme fédérale Learning & Skills avec :
- un catalogue de formations mutualisé,
- une plateforme unique pour environ 80 000 agents fédéraux,
- une expérience utilisateur cohérente et intégrée.
La prochaine étape, en cours de développement, est la mise en place d’un Skills Hub fédéral, qui permettra notamment :
- de cartographier les compétences
- d’analyser les écarts de compétences (skill gaps)
- de faire des recommandations de développement
- à terme, de faire du matching entre compétences et missions.
Une innovation responsable, durable et reproductible
Talent Belgium Skills Hub se distingue aussi par son cadre de gouvernance solide :
- intégration dans les processus RH existants
- solution modulaire, multi‑organisations et transférable
- investissement maîtrisé et orienté long terme.
L’intelligence artificielle y joue un rôle d’assistance, mais les décisions restent toujours humaines.
Une fierté pour le SPF BOSA
La sélection de Talent Belgium parmi les finalistes du Prix de l’Initiative Innovante souligne :
- l’impact concret du projet
- la qualité de la collaboration inter‑SPF
- le rôle central du SPF BOSA dans la mise en place de solutions innovantes à l’échelle de toute l’administration fédérale.
N'oubliez pas de voter
Vous pensez vous aussi que Talent Belgium Skills Hub mérite le Prix de l'innovation ? Alors votez dès maintenant !
