Ce guide propose des conseils pratiques et des contacts utiles afin d'organiser au mieux l'accueil et l'intégration d'un nouveau collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique.
Concrètement, il entend répondre aux questions posées par l'accueil d'un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique: comment accueillir un nouveau collaborateur avec un handicap au sein d'un service? faut-il parler du handicap du collaborateur à l'équipe? à quoi faut-il être attentif? à qui demander de l'aide? etc. Le guide vise également à déconstruire les stéréotypes et les préjugés existant à l'encontre des personnes avec un handicap et pouvant mener à la discrimination.
Destinés aux acteurs impliqués dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (directeurs, chefs de service, services d'encadrement P&O, responsables diversité,…), les conseils et contacts proposés sont déclinés en fonction de cinq types de handicap: visuel, moteur, auditif, mental et maladie chronique.
Pratique et fonctionnel, ce guide constitue une aide précieuse pour accompagner au mieux le processus d'accueil et d'intégration de collaborateurs avec un handicap ou une maladie chronique.
