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À propos de l’administration fédérale

Savez-vous que, chaque jour, près de 65.000 hommes et femmes, travaillent dans les services fédéraux au bien-être de l'ensemble des citoyens de notre pays ? Ils ont choisi l'administration fédérale pour de multiples raisons : la diversité des missions qu'elle remplit, les valeurs qu'elle véhicule, la variété des entités qui la compose ou encore les atouts qu'elle offre en tant qu'employeur.

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Services

  • Analyse des risques psychosociaux

    Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques psychosociaux. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d’un outil...
  • Attirer les bons talents

    Atteindre les bonnes personnes en vue de pourvoir un poste vacant, c’est l’essence même du recrutement. Sous le dénominateur « recrutement », le SPF BOSA réunit tous les services...
  • Organiser la mobilité temporaire

    Le SPF BOSA organise différentes formes de mobilité temporaire : Talent Exchange, Special Federal Forces et la réserve fédérale de crise. Via la mobilité temporaire, le personnel...

Réglementation

  • Loi du 8 décembre 2022

    Loi relative aux canaux de signalement et à la protection des auteurs de signalement d'atteintes à l'intégrité dans les organismes du secteur public fédéral et au sein de la police...
  • Circulaire n° 706 du 5 juillet 2022

    Circulaire n° 706 du 5 juillet 2022 - Une attention renouvelée pour le cadre déontologique des fonctionnaires fédéraux Moniteur belge du 5 juillet 2022
  • Circulaire n° 690bis du 24 juin 2021

    Circulaire n° 690bis du 24 juin 2021 - Modification de la circulaire n° 690 du 29 janvier 2021. Information relative au monitoring fédéral du risque de dépassement des crédits de...
  • Loi du 10 février 1998

    Loi-programme du 10 février 1998 pour la promotion de l'entreprise indépendante Version coordonnée (Justel)
  • Loi du 22 juillet 1993

    Loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique Version coordonnée (Justel)