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  • Contractuels
  • Stagiaires
  • Statutaires
  • Mandataires

Table des matières

  • Jeunes diplômés

    Si vous aviez moins de 25 ans à la fin de l’année précédente et que vous êtes entré en service dans les quatre mois qui suivent la fin de vos études, vous bénéficiez d’un pécule de vacances comme si vos prestations avaient couvert l’entièreté de l’année de référence.

  • Exemple

    Vous

    • avez atteint l’âge de 25 ans le 12 janvier 2022,
    • avez terminé vos études le 30 juin 2021 et
    • êtes entré·e en service le 1er octobre 2021.

    Pour le calcul de votre pécule de vacances de l’année 2022, ce sont non seulement les mois où vous avez travaillé qui entrent en compte, mais aussi les mois de janvier à septembre 2021.

  • Montants

    Si vous êtes statutaire, stagiaire ou contractuel·le, votre pécule de vacances brut est égal à la somme de :

    • 92 % de votre traitement mensuel brut du mois de mars (en ce compris l’indemnité de foyer ou de résidence) de l’année au cours de laquelle votre pécule de vacances est payé ET
    • 92 % d’un douzième de votre prime de développement des compétences du mois de septembre de l’année précédente.

    Votre pécule de vacances est calculé au prorata de vos prestations de l’année précédente. Certains congés ont un impact sur le montant de votre pécule de vacances. Vous trouverez davantage d’informations à ce sujet dans la brochure Calcul du pécule de vacances (PDF, 436.66 Ko).

     

    Si vous êtes mandataire, votre pécule de vacances brut comprend :

    • une partie forfaitaire fixée à 1460,87 € pour l’année 2024 ET
    • une partie variable équivalant à 13,2 % du traitement du mois de mars.

     

    Paiement

    Le pécule de vacances est généralement versé en mai.

    Le pécule de vacances d’un membre du personnel dont la relation de travail prend fin (retraite, décès, démission ou licenciement) est en principe payé dans le courant du mois qui suit la fin de la relation de travail.

Règlementations