En tant que membre du personnel fédéral, vous pouvez obtenir un congé pour exercer une fonction dans un cabinet politique au niveau fédéral, communautaire, régional, provincial ou local. À la fin de votre engagement, vous avez droit à un congé de cabinet d'une durée de 3 à 15 jours ouvrables.
En tant que membre du personnel fédéral, vous avez droit à un congé pour exercer une fonction
Pour bénéficier de ce congé, les organes décrits ci-dessus doivent disposer d'un règlement dans lequel les règles en matière de remboursement de la rémunération sont clairement définies. En ce qui concerne le Gouvernement fédéral, le congé est rémunéré.
Vous devez demander ce congé au Ministre duquel vous relevez. Il décidera de vous accorder ou vous refuser le congé.
A la fin de la désignation, et à moins que vous ne vous passiez à un(e) autre secrétariat, cellule stratégique, cellule de coordination générale de la politique ou cellule de politique générale du Gouvernement fédéral ou cabinet, vous recevez un jour de congé par mois d'activité dans ces organes, avec un minimum de trois jours ouvrables et un maximum de quinze jours ouvrables. Ce congé pour exercer une fonction dans un cabinet est exceptionnellement accordé à la fin de la période exercée au cabinet pour régler la (ré)intégration dans l’organisation d’origine et pour pouvoir effectuer les modalités pratiques.
Si vous allez travailler au sein du parlement européen, le congé pour mission est d’application.
Pour plus d'infos, contactez votre service d'encadrement P&O/service du personnel.
