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Interruption de la carrière

En tant que membre du personnel fédéral, vous pouvez interrompre votre carrière. Vous prenez alors une interruption de la carrière "ordinaire". Vous avez en outre la possibilité de prendre une interruption de la carrière en cas de maladie grave d’un membre du ménage ou de la famille, à l’occasion de la naissance, de l’adoption ou du placement d’un enfant (congé parental), ainsi que pour prodiguer des soins palliatifs. Vous avez droit à chacune des formes d'interruption de la carrière, pour autant qu'elle s'applique à votre situation. Chaque forme peut être prise à la suite d’une autre, à condition que le délai de demande soit respecté.

Réglementation

  • Arrêté royal du 20 juillet 2021

    Arrêté royal du 20 juillet 2021 portant exécution de l'article 100ter, § 3, alinéa 2, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales Moniteur...
  • Arrêté royal du 18 juillet 2019

    Arrêté royal du 18 juillet 2019 relatif au cumul des allocations d'interruption avec l'exercice d'une activité indépendante complémentaire en cas de réduction des prestations de...
  • Arrêté royal du 4 juin 1999

    Arrêté royal du 4 juin 1999 instaurant, pour les agents contractuels occupés dans les services publics fédéraux, un droit à l'interruption de la carrière professionnelle pour congé...
  • Arrêté royal du 19 novembre 1998

    Arrêté royal du 19 novembre 1998 relatif aux congés et aux absences accordés aux membres du personnel des administrations de l'Etat Version coordonnée
  • Loi du 22 janvier 1985

    Loi du 22 janvier 1985 de redressement contenant des dispositions sociales Version coordonnée (Justel)