Pour vous connecter facilement à la nouvelle plateforme Talent Belgium, dédiée à la gestion et à l'organisation des formations, suivez les étapes indiquées dans l'article ci-dessous.
Plus d'infos ? Consultez l'article sur le lancement de la plateforme Talent Belgium
Le rôle et le comportement des dirigeants est très important dans une culture organisationnelle orientée sur le bien-être au travail. Pour préparer les dirigeants à ancrer le bien-être des travailleurs au sein de leurs équipes, il convient d’établir et de mettre en œuvre une approche de développement du bien-être.
Cette facilitation vous permet de partager avec vos pairs, vos expérience en matière de bien-être au travail. Vous échangerez également des pistes et des conseils pour réagir efficacement face aux nombreuses questions liées au bien-être au travail.
Avec cet échange entre pairs et une approche par l’improvisation théâtrale, vous favorisez la cohésion et la communication au sein de vos équipes en :
Les chefs fonctionnels/hiérarchiques de tous les niveaux de la fonction publique fédérale.
Vous avez des notions de bien-être au travail et plus particulièrement des risques psychosociaux.
Les sessions sont encadrées par 2 facilitateurs qui utiliseront des techniques basées sur l’intelligence collective et l’improvisation théâtrale.
apprenez avec l’idée de cette intelligence collective
participez à une co-construction dans un cadre bienveillant
de travailler des thématiques en lien avec votre travail quotidien
d’ancrer vos connaissances par l'apprentissage en groupe.
d’être challengé sur la manière de vous comporter, de donner du feedback, ….
Durée : sessions de 3h
Lieu : en fonction de la situation, en ligne ou en présentiel
Vous avez des questions ?
