Pour vous connecter facilement à la nouvelle plateforme Talent Belgium, dédiée à la gestion et à l'organisation des formations, suivez les étapes indiquées dans l'article ci-dessous.
Plus d'infos ? Consultez l'article sur le lancement de la plateforme Talent Belgium
Le fil rouge tout au long du trajet est une attention ouverte et non jugeante (pleine conscience) pour vous-même, pour l'autre et pour la situation. Une approche orientée solution (à la place d'orientée problème) est également essentielle.
Vous apprenez à vous découvrir vous-mêmes, à vous relier à un coach orienté solution, à vous libérer des automatismes réactifs, à transcender vos ornières et à dresser un bilan.
Les mandataires, comme les membres des Comités de direction et les directeurs généraux, qui souhaitent être coachés avec une attention ouverte et non jugeante, orientée vers la solution, sont les bienvenus.
Venez à l'entretien d'intake avec votre question concrète (de changement). Cela peut être n'importe quelle question. Peut-être la connaissez-vous déjà ou peut-être la découvrirez-vous lors de l'intake.
En savoir plus sur le coaching orienté solution :
50 Solution-Focused Quotess
Oplossingsgerichte Quotes - Solutions Centre (solutions-centre.org)
Ce trajet est offert en consultation avec le coach choisi de l'équipe In Vivo. Tous les accords pratiques sont mutuellement arrangés.
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