Evaluatieperiode (stagiair)
De evaluatieperiode van de stagiair is de stage, die begeleid wordt door de evaluator (de hiërarchisch meerdere of de functionele chef).
De evaluatieperiode van de stagiair is de stage, die begeleid wordt door de evaluator (de hiërarchisch meerdere of de functionele chef).
De evaluatieperiode van de stagiair is de stage, die begeleid wordt door de evaluator (de hiërarchisch meerdere of de functionele chef). De evaluatieperiode bestaat uit verschillende gesprekken tussen de stagiair en de evaluator. Tijdens deze gesprekken worden de prestaties en de competentieontwikkeling van de stagiair concreet gemaakt, gepland, aangepast en uiteindelijk geëvalueerd op basis van twee criteria:
1. individuele prestaties volgens de functiebeschrijving en planning van prestatiedoelstellingen
2. vereiste competentieontwikkeling voor de functie
Als de stagiair ook evaluator is, wordt hij ook geëvalueerd op de
Deze gesprekken leiden tot het geven van een eindvermelding waarbij de stagiair wel of niet benoemd wordt.
De evaluatieperiode van de stagiair duurt minimum een jaar en begint bij voorkeur de 1ste of 15de van de maand.
In enkele gevallen duurt de stage langer dan een jaar: