Toegang tot een mandaat in de FOD/POD/ION (KB 16/11/2006)

Toelatingsvoorwaarden

Om toegelaten te worden tot de vergelijkende selectie voor een managementfunctie dien je:

• houder te zijn van een functie van het niveau A of kunnen deelnemen aan een vergelijkende selectieprocedure voor een functie van niveau A 
• en over een aantal jaar management of professionele ervaring beschikken 
  • voor een mandaat als voorzitter, voorzitter van het directiecomité, (adjunct)administrateur-generaal of (adjunct)directeur-generaal is dit:
    • minimum 8 jaar managementervaring
    • OF minimum 8 jaar professionele ervaring waarvan minstens 3 jaar managementervaring EN minstens 3 jaar specifieke ervaring
  • voor een mandaat in een andere managementfunctie: 
    • minimum 6 jaar managementervaring
    • OF minimum 6 jaar professionele ervaring waarvan minstens 2 jaar managementervaring EN minstens 2 jaar specifieke ervaring

Onder managementervaring wordt verstaan:

Ervaring in het beheer van middelen, de organisatie van een dienst en externe relaties in een overheidsdienst of in een organisatie in de privésector en leiding gegeven hebben aan een team van minstens 5 mensen.

Alle jaren ervaring vanaf A3 worden automatisch erkend als managementervaring.

Onder specifieke ervaring wordt verstaan:

• Een ervaring in de technische activiteitsdomeinen specifiek voor de vacante managementfunctie. Deze ervaring wordt beschreven in de functiebeschrijving.

Opgelet: éénzelfde ervaring kan niet tegelijk als managementervaring EN als specifieke ervaring gelden.

 

Functiebeschrijving en competentieprofiel

Daarnaast dienen de kandidaten over de competenties en vaardigheden te beschikken die specifiek beschreven staan in de functiebeschrijving en het bijhorende competentieprofiel. 

De selectieprocedure

De vergelijkende selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven. Je vindt alle informatie op :

- selectieprocedure

- neem zeker ook een kijkje op de pagina met openstaande vacatures 

Je kan van bepaalde proeven vrijgesteld worden:

1/

-    behoud van resultaten voor de persoonlijkheids- en integriteitstest: gedurende 6 maanden voor alle managementfuncties

-    behoud van resultaten voor de generieke competentietests: gedurende 6 maanden voor managementfuncties van éénzelfde

Een niveau groepeert functies met een vergelijkbaar niveau van complexiteit, technische expertise en verantwoordelijkheden. De functies worden momenteel aan een niveau toegewezen.

2/ 

vrijstelling voor de eliminerende test die kan georganiseerd worden wanneer meer dan 20 kandidaten toelaatbaar worden verklaard: gedurende 3 jaar na einde mandaat voor de mandaathouder van wie het mandaat met de eindvermelding ‘goed’ is afgelopen na verloop termijn van mandaat of wanneer organisatie/dienst werd afgeschaft.

Aanstelling 

De laureaat van de selectie wordt aangesteld voor een periode van zes* jaar:

• voor de functie van voorzitter, voorzitter van het directiecomité, (adjunct)administrateur-generaal, (adjunct)directeur-generaal: bij koninklijk besluit waarover in de Ministerraad werd beraadslaagd, op voorstel van de betrokken minister
• voor de overige managementfuncties bij koninklijk besluit, op voorstel van de betrokken minister/staatssecretaris, na voordracht van de voorzitter (

  Federale overheidsdienst

  /

  Programmatorische overheidsdienst

  ), de administrateur-generaal/directeur-generaal (ION)

Indien aan de voorwaarden is voldaan, kan dit mandaat 1 keer worden hernieuwd.

*uitzondering: FOD Buitenlandse zaken: ambtenaren die deel uitmaken van de externe loopbanen hebben de keuze tussen een mandaat van 4 of 6 jaar.

Talenkennis (specifiek voor de FOD’s en POD’s)

Uiterlijk 6 maanden na de aanstelling in de managementfunctie moet je geslaagd zijn voor het taalexamen ‘functionele kennis – evaluatie’ (art.10bis).

Je moet eveneens geslaagd zijn voor het taalexamen ‘functionele kennis – eenheid van de rechtspraak’ (art. 11bis) indien je één van de volgende functies uitoefent:

1. de voorzitter van het directiecomité
2. de voorzitter
3. de houder van een managementfunctie - 1 van een beheerdienst
4. de houder van een managementfunctie -1, die verantwoordelijk is voor de functionele dienst Personeel en Organisatie.

Als je hier niet in slaagt, zal jouw mandaat vroegtijdig worden beëindigd.

Let op! Je moet eerst slagen voor het taalexamen 11bis alvorens je kan deelnemen aan taalexamen 10bis.