Je geldelijke evolutie in de nieuwe weddeschalen wordt gekenmerkt door de toekenning van een hogere weddeschaal binnen je graad. Dit is verbonden aan de graad waartoe je behoort, je weddeschaal, je schaalanciënniteit.
In elke graad zijn er 3 tot 6 weddeschalen. (Art.5 – KB 25 oktober 2013)
| Graden | Weddeschalen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Administratief medewerker | NDA1 | NDA2 | NDA3 | NDA4 | NDA5 | |
| Technisch medewerker | NDT1 | NDT2 | NDT3 | NDT4 | NDT5 | NDT6 |
| Medewerker restaurant/schoonmaak | DC1 | DC2 | DC3 | DC4 | ||
| Penitentiair/justitieel administratief medewerker | DAS1 | DAS2 | DAS3 | DAS4 | DAS5 | |
| Financieel medewerker | NDA3 | NDA4 | NDA5 | |||
| Veiligheidsmedewerker/ Operationeel medewerker | NDT2 | NDT3 | NDT4 | NDT5 | NDT6 | |
| Operationeel brigadier | NDT3 | NDT4 | NDT5 | NDT6 | ||
(bijlagen II, III en IV - KB 25 oktober 2013)
Wanneer je in dienst treedt, bekom je de eerste weddeschaal van je graad en in jouw weddeschaal geniet je de trap die overeenstemt met je geldelijke anciënniteit.
(Art. 4 - KB 25 oktober 2013)
Elke weddeschaal omvat 30 trappen.
De trap komt overeen met je geldelijke anciënniteit in je weddeschaal.
Je geniet regelmatig een verhoging van je wedde (trap), die verbonden is aan je vordering in je geldelijke loopbaan (overgang naar de hogere trap in je weddeschaal).
Je vooruitgang in de weddeschalen (overgang naar de hogere schalen) hangt nauw samen met je schaalanciënniteit. De schaalanciënniteit stemt overeen met de geldelijke anciënniteit die je na je indiensttreding bekomen hebt als personeelslid in een gegeven schaal. (Art. 18 – KB 25 oktober 2013)
De vermelding onvoldoende bij de laatste evaluatie verhindert een overgang naar de hogere weddeschaal.
Als je binnen de 4 jaar nadat je een eerste vermelding 'onvoldoende' hebt gekregen een tweede vermelding 'onvoldoende' krijgt, leidt dit tot ontslag wegens beroepsongeschiktheid. Tijdens deze periode van vier jaar moet je ten minste 240 dagen daadwerkelijk hebben gewerkt.
De twee 'onvoldoende' vermeldingen hoeven niet opeenvolgend te zijn.
(Art. 20 – KB 25 oktober 2013)
Voor alle niveaus geldt dat de overgang van de eerste naar de tweede weddeschaal plaatsvindt op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin je 3 jaar schaalanciënniteit hebt.
(Art. 21– KB 25 oktober 2013)
Voor Alle niveaus samen (behalve niveau A) geldt dat na de eerste weddeschaal de overgang van een weddeschaal naar een hogere weddeschaal plaatsvindt op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin men 6 jaar anciënniteit in de schaal heeft.
Bij de overgang van de weddeschaal NDT5 naar NDT6 wordt er van dit principe afgeweken volgens dezelfde modaliteiten als die beschreven voor de overgang van de eerste naar de tweede schaal. Deze afwijking geldt alleen voor niveau D, aangezien er een 5e en 6e weddeschaal bestaat.
Als contractueel is je overgang naar de hogere weddeschaal beperkt tot de derde weddeschaal. Medewerkers restaurant/schoonmaak kunnen echter de vierde weddeschaal van hun graad bekomen. (Art. 23 – KB 25 oktober 2013)
Als je als contractueel later stagiair wordt, in dezelfde graad, behoud je (art. 19 – KB 25 oktober 2013):
