Tucht en schorsing
Als ambtenaar heb je rechten en plichten. Het niet-respecteren of het verwaarlozen van deze plichten kan aanleiding geven tot een tuchtprocedure met als mogelijk gevolg een tuchtstraf.
Nieuws
In het Staatsblad: motivering ontslag contractuele werknemers
De wet van 13 maart 2024 over motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector is op 20 maart 2024 gepubliceerd in het...- Werken bij de overheid
Applicaties
Toolkit 'functiebeschrijvingen'
De toolkit ‘functiebeschrijvingen’ is een onlinetoolbox die hr-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor functiebeschrijvingen en competentiemanagement ondersteunt. De tool is een...Crescendo
Crescendo is de applicatie om de evaluatie van de personeelsleden van de federale overheid elektronisch te beheren.
Diensten
Competentiebilan
Zijn er in je organisatie medewerkers die zich door een herstructurering, een re-integratie na ziekte of na een langdurige afwezigheid beroepshalve moeten heroriënteren? Stel een...Invoeren van 360° feedback
De FOD BOSA ondersteunt de federale organisaties bij de invoering en begeleiding van het 360° feedback-proces. 360° feedback is een analysemethode waarmee men de competenties en...Implementatie van competentiemanagement
De FOD BOSA ondersteunt de organisaties bij de implementering van competentiemanagement, de basis voor hr-processen zoals rekrutering, selectie, integratie van nieuwe medewerkers...
Regelgeving
Koninklijk besluit van 8 januari 1973 (statuut ION)
Koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut. Gecoördineerde versieKoninklijk besluit van 1 juni 1964
Koninklijk besluit van 1 juni 1964 betreffende de schorsing van rijksambtenaren in het belang van de dienst Gecoördineerde versieKoninklijk besluit van 2 oktober 1937
Koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel Gecoördineerde versie