Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Rekrutering, selectie en certificering

De FOD BOSA is onder de naam Werkenvoor.be actief in het aantrekken en selecteren van talent en het screenen van specifieke competenties zoals taalkennis en veiligheidscompetenties. Gelijke kansen zijn hiervoor een kernprincipe.

Wij zijn het grootste platform voor overheidsjobs en organiseren selecties voor de federale instellingen, maar ook voor tal van andere overheidsinstellingen.

Nieuws

  • Nieuw jaarverslag van FOD BOSA blikt terug op 2025

    De FOD BOSA is actief op heel wat gebieden. Als buitenstaander is het misschien niet altijd makkelijk om bij te houden wat we allemaal doen. Gelukkig is er zoiets als een...
    • BOSA
    • Werken bij de overheid
    • Overheids­opdrachten
    • Digitale overheid
    • Strategische ondersteuning
    • Begroting en boek­houding
Meer nieuws

Evenementen

Meer evenementen

Opleidingen

Meer opleidingen

Applicaties

Meer applicaties

Diensten

  • Risicoanalyse beeldschermwerk

    Werkgevers zijn wettelijk verplicht om risicoanalyses voor beeldschermwerk uit te voeren. Empreva kan deze analyses uitvoeren voor federale organisaties met behulp van een speciaal...

  • Heroriënteer de loopbaan van medewerkers

    Je wilt een personeelslid dat langdurig afwezig was wegens ziekte meer re-integratiemogelijkheden bieden? Werd een van je medewerkers door Medex definitief ongeschikt verklaard...

  • Certificeringstrajecten PRO Academy

    Als federale of regionale overheidsdienst kan je een beroep doen op de FOD Beleid en ondersteuning (Werkenvoor.be) voor je rekrutering en selectie. Maar je kan er ook voor opteren...
Meer diensten

Netwerken

Meer netwerken

Publicaties

Meer publicaties

Regelgeving

  • Koninklijk besluit van 13 juli 2017

    Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt Gecoördineerde versie

  • Wet van 10 mei 2007

    Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen Gecoördineerde versie (Justel)

  • Koninklijk besluit van 6 oktober 2005

    Koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende de inclusie van personen met een handicap en redelijke aanpassingen tijdens selecties. Gecoördineerde versie

  • Koninklijk besluit van 25 april 2005

    Koninklijk besluit van 25 april 2005 tot vaststelling van de voorwaarden voor de indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten. Gecoördineerde versie

  • Koninklijk besluit van 16 mei 2003

    Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot toekenning van taalpremies aan de personeelsleden van het Federaal Administratief Openbaar Ambt Gecoördineerde versie

  • Koninklijk besluit van 8 maart 2001

    Koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het...

  • Wet van 30 juli 1981

    Wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden Gecoördineerde versie (Justel)

  • Koninklijk besluit van 18 juli 1966

    Koninklijk besluit van 18 juli 1966 houdende coördinatie van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken Gecoördineerde versie