De gegarandeerde bezoldiging is het minimumloon dat een voltijds personeelslid van de Federale Overheidsdienst moet verdienen wanneer hij zijn salaris en kost en inwoning bij elkaar optelt.
-
Het koninklijk besluit van 29 juni 1973 houdende toekenning van een gewaarborgde bezoldiging aan sommige personeelsleden van de federale overheidsdiensten bepaalt de gewaarborgde jaarlijkse bezoldiging voor volledige prestaties op :
- 13.499 € voor statutaire personeelsleden ;
- 12.727 € voor contractuele personeelsleden.
Deze bedragen zijn gekoppeld aan de spilindex 138,01.
Het begrip "bezoldiging" omvat de wedde plus de haard- of standplaatstoelage.
De toereikendheid van de gewaarborgde bezoldiging wordt om de vier jaar opnieuw beoordeeld op advies van het gemeenschappelijk comité voor alle overheidsdiensten (comité A), rekening houdend met de volgende elementen:
- de koopkracht van de personeelsleden die de gewaarborgde bezoldiging ontvangen, rekening houdend met de kosten voor levensonderhoud;
- het algemene van de wedden en lonen en de verdeling ervan;
- het groeipercentage van de wedden en lonen;
- nationale productiviteitsniveaus en -ontwikkelingen op lange termijn;
- de indicatieve referentiewaarde van 50 % van de gemiddelde brutowedde en -loon.