Geef je mening over onze website
We werken constant aan de verbetering van onze website en dienstverlening. Heb je 15 minuten om je ervaring met ons te delen? De enquête is volledig anoniem.
We werken constant aan de verbetering van onze website en dienstverlening. Heb je 15 minuten om je ervaring met ons te delen? De enquête is volledig anoniem.
Pleegzorgverlof is een verlof van 6 dagen dat je kan opnemen als een minderjarige of een persoon met een handicap in jouw gezin wordt geplaatst.
Je kan 6 werkdagen pleegzorgverlof nemen als een minderjarige of een persoon met een handicap in je gezin geplaatst wordt:
Er geldt geen leeftijdsgrens voor het pleegkind of pleeggast.
Het verlof kan genomen worden voor bepaalde verplichtingen, opdrachten en situaties:
Contractuele personeelsleden kunnen kiezen tussen het stelsel van de openbare sector en het stelsel geregeld door de arbeidsovereenkomstenwet (privésector).
Het pleegzorgverlof wordt verminderd met het aantal werkdagen opvangverlof dat al opgenomen werd in hetzelfde kalenderjaar.
Om dit verlof aan te vragen, moet je eerst de formele aanstellingsbeslissing indienen die bewijst dat je pleegouder bent.
Het verlof vraag je ten minste 2 weken op voorhand aan. Als dit niet mogelijk is, verwittig je je dienst zo snel mogelijk. Je dienst kan ook een bewijs vragen dat je afwezigheid op het werk rechtvaardigt.