Als federaal personeelslid kan je verlof krijgen voor het uitoefenen van een ambt bij een politiek kabinet op federaal, gemeenschaps-, gewestelijk, provinciaal of lokaal niveau. Bij het einde van de aanstelling heb je recht op een kabinetsverlof dat tussen de 3 en de 15 werkdagen bedraagt.
Als federaal personeelslid kan je verlof krijgen voor het uitoefenen van een ambt bij:
Dit op voorwaarde dat deze organen een reglement hebben waarin de regels inzake terugbetaling van de verloning bepaald worden. Voor de federale regering is het verlof betaald.
Je moet het verlof aanvragen bij de minister waaronder je ressorteert. Hij beslist om het verlof toe te kennen of te weigeren.
Bij het einde van de aanstelling en tenzij je naar een ander secretariaat, beleidscel, cel algemene beleidscoördinatie of cel algemeen beleid van de federale Regering of kabinet overgaat, krijg je per maand activiteit in deze organen één dag verlof met een minimum van drie werkdagen en een maximum van vijftien werkdagen. Dit kabinetsverlof wordt aansluitend bij het einde van de kabinetsperiode toegekend om de (her-)integratie in de organisatie van oorsprong te regelen en de nodige praktische afspraken te kunnen maken.
Als je bij het Europees parlement aan de slag gaat, valt dit onder het verlof voor opdracht.
Contacteer voor meer info je personeelsdienst of de Stafdienst P&O van je werkgever.
