Als je wegens een langdurige medische ongeschiktheid niet voltijds kan werken kan je na een ononderbroken afwezigheid wegens ziekte van ten minste dertig dagen voor een langere periode met verminderde prestaties gaan werken.
Sinds 1 oktober 2022 is de regeling rond de verminderde prestaties wegens medische redenen (lange traject) gewijzigd. Deze nieuwe regeling is van toepassing op de trajecten die worden opgestart op 1 oktober 2022 of erna. Periodes van verminderde prestaties wegens medische redenen die goedgekeurd werden vóór 1 oktober 2022 maar nog doorlopen na 1 oktober 2022 blijven vallen onder de oude regeling. Verminderde prestaties wegens medische redenen die op 1 oktober 2022 of erna worden verlengd, blijven vallen onder de nieuwe regeling.
De verminderde prestaties worden toegestaan voor een periode van maximum 24 maanden, tenzij Medex beslist dat een nieuw onderzoek vroeger moet plaatsvinden. Na een nieuw onderzoek kan Medex de duur meermaals verlengen voor ten hoogste 24 maanden.
Ten minste 5 werkdagen voor het begin van de verminderde prestaties moet je een positief advies van Medex hebben.
De arts van Medex beslist:
of je in aanmerking komt voor verminderde prestaties
over het percentage van je werkhervatting (50%, 60% of 80%). (De mogelijkheid van 40% is niet voorzien bij het lange traject, alleen bij het korte traject.)
over je werkkalender. Je verdeelt je prestaties over de week, conform het advies van de arts van Medex.
Als je gezondheidstoestand verandert, kan je tijdens een lopende periode van verminderde prestaties een nieuw onderzoek aanvragen bij Medex om je arbeidsstelsel aan te passen.
Informatie over de procedure vind je op de site van Medex.
Als je ziek wordt tijdens een periode van verminderde prestaties wegens medische redenen, gelden de regels voor het ziekteverlof of disponibiliteit wegens ziekte.
Artikel 52, §3, 2e lid, van het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen, voorziet dat de machtiging om verminderde prestaties wegens medische redenen (chronische ziekte) te verrichten, tijdelijk wordt onderbroken tijdens een afwezigheid wegens ziekte, arbeidsongeval, een ongeval op de weg van en naar het werk en een beroepsziekte.
De verminderde prestaties wegens medische redenen worden opgeschort door:
loopbaanonderbreking
halftijdse vervroegde uittreding
vrijwillige vierdagenweek
de vierdagenweek met en zonder premie
halftijds werken vanaf 55 of 50
verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden
afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden
verloven in het kader van de moederschapsbescherming
ouderschapsverlof.
Heb je een machtiging tot cumulatie voor een bijkomende activiteit? Als je werkt volgens dit stelsel van de verminderde prestaties wegens medische redenen, wordt die opgeschort.
Is je organisatie aangesloten bij de FOD BOSA?
Is je organisatie niet aangesloten bij de FOD BOSA?
