Na een ononderbroken afwezigheid wegens ziekte van ten minste dertig dagen kan je je aanpassen aan het normale arbeidsritme door tijdelijk met verminderde prestaties te werken. Daarna ga je in principe terug voltijds werken.
Sinds 1 oktober 2022 is de regeling rond de verminderde prestaties wegens medische redenen (korte traject) gewijzigd. Deze nieuwe regeling is van toepassing op de trajecten die werden aangevraagd op 1 oktober 2022 of erna. Trajecten van verminderde prestaties wegens medische redenen opgestart vóór 1 oktober 2022 blijven onder de oude regeling.
De verminderde prestaties worden steeds toegestaan voor een periode van één maand tenzij de arts van Medex beslist om meerdere aaneensluitende maanden toe te kennen, op voorwaarde dat de maximumduur van vier maanden niet wordt overschreden. Medex kan na een nieuw onderzoek een verlenging toestaan op voorwaarde dat de maximumduur van vier maanden niet wordt overschreden.
Ten minste 5 werkdagen voor het begin van de verminderde prestaties moet je een positief advies van Medex hebben.
De arts van Medex beslist
Als je ziek wordt tijdens een periode van verminderde prestaties wegens medische redenen, gelden de regels voor het ziekteverlof of disponibiliteit wegens ziekte.
Artikel 52, §3, 2e lid, van het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen, voorziet dat de machtiging om verminderde prestaties wegens medische redenen (chronische ziekte) te verrichten, tijdelijk wordt onderbroken tijdens een afwezigheid wegens ziekte, arbeidsongeval, een ongeval op de weg van en naar het werk en een beroepsziekte.
Is je organisatie aangesloten bij de FOD BOSA?
Is je organisatie niet aangesloten bij de FOD BOSA?
