e-Div: Discriminatie voorkomen voor een beter diversiteitsbeleid

Vrij toegankelijk

Voor deze opleiding moet je je niet inschrijven. Log gewoon in op de e-Campus, en je kunt onmiddellijk starten!

Modulaire opleiding

We bieden verschillende modules rond diversiteit:

• een module “wetgeving”, waarmee je beschermde criteria of risicogedrag kunt identificeren;
• een module “diversiteitsbeleid”, die toont hoe je diversiteit in je HR-processen, in het beheer van je team en in je organisatie kunt integreren;
• een module “handicap – redelijke aanpassingen”, die je helpt om het thema handicap in team te bespreken, en je stap voor stap begeleidt bij de aanvraag voor redelijke aanpassingen.

Je vindt er ook:

• een database die 150 concrete situaties uit de arbeidswereld bevat, met juridische adviezen en praktische tips om je te helpen problemen qua diversiteitsbeheer op te lossen
• een bibliotheek met links en bijkomende informatie over diversiteit.

De opleiding is toegankelijk voor mensen met een auditieve of visuele beperking

De module "handicap – redelijke aanpassingen" voorziet een vertaling in Vlaamse Gebarentaal voor doven en slechthorenden, en toetsenbordnavigatie voor blinden en slechtzienden.

Voor P&O-verantwoordelijken, P&O-medewerkers, HR-verantwoordelijken, HR-medewerkers.

Voor teamchefs.

Voor preventieadviseurs en vertrouwenspersonen.

Voor iedereen die geïnteresseerd is in diversiteit.

Er zijn verschillende modules beschikbaar:

• In de basismodule "wetgeving" wordt op een ludieke en toegankelijke manier de wettelijke basis die op het vlak van non-discriminatie toepasselijk is, uitgelegd aan de hand van animaties en interactieve oefeningen.
• De module "diversiteitsbeleid" helpt je bij de invoering van een diversiteitsgericht HR-beleid dat tot uiting komt in de selectie- en rekruteringsprocedures en in het teambeheer.
• Via de module "handicap – redelijke aanpassingen" ontdek je vernieuwende aanpassingen voor medewerkers met een handicap. Je krijgt een stappenlijst om na te gaan wie recht heeft op redelijke aanpassingen en hoe je die moet implementeren. Aan de hand van een concreet geval leer je ook hoe je het thema handicap in een team kunt bespreken.
• Er staat ook een database ter beschikking met 150 concrete situaties uit de arbeidswereld. Die bevat juridische adviezen en praktische tips om je te helpen bij het oplossen van problemen rond diversiteitsbeheer.

Er is ook een bibliotheek waar je bijkomende informatie over diversiteit kunt vinden.

Deze opleiding werd ontwikkeld door UNIA – het Interfederaal Gelijkekansencentrum. Op zijn website kun je zien wat het centrum doet, in welke domeinen het actief is en waarvoor het sensibiliseert. Je vindt er heel wat praktische informatie over gelijke kansen en diversiteit.