Volg de stappen in het onderstaande artikel om je eenvoudig aan te melden op het nieuwe platform van Talent Belgium, dat speciaal is ontwikkeld voor het beheer en de organisatie van opleidingen.
Meer weten? Lees het artikel over de lancering van het Talent Belgium-platform
Wil je het nieuwe beoordelingssysteem van Symfonie op een constructieve manier uitleggen aan je team? (of het gewoon zelf beter begrijpen?).
Om jou te helpen hiermee om te gaan, nodigt "Samen rond de tafel" jou uit om ideeën en ervaringen over dit onderwerp te delen met jouw collega's van andere organisaties.
Tijdens deze intervisiesessies ontdek je verschillende invalshoeken en ervaringen van collega-managers.
Die kan je vervolgens vertalen naar jouw eigen professionele context.
Je wisselt je standpunt uit met collega's uit andere organisaties: je leert andere organisatieculturen kennen en bent minder geremd om je eigen kennis en ervaring te delen.
Je breidt je netwerk uit met collega's die bereid zijn om van gedachten te wisselen over onderwerpen waarmee managers vaak geconfronteerd worden.
voor managers, projectmanagers, teamleiders, enz. met weinig of veel ervaring
voor wie wil leren van andere leiders en zijn eigen ervaringen wil inbrengen rond het thema van de dag.
Dit is een georganiseerde en gestructureerde uitwisseling tussen mensen in hetzelfde vakgebied of met dezelfde functie, in dit geval tussen managers (in de breedste zin van het woord).
Deze peers bespreken en delen hun uitdagingen en obstakels, waardoor ze van elkaars ervaringen kunnen leren.
De oefening wordt geleid door een coach.
De onderwerpen voor elke sessie worden vooraf bepaald op basis van regelmatige vragen van deelnemers aan eerdere groepen. Intervisies en brainstormsessies vinden in één sessie plaats.
Schrijf een vraag of probleem op waar je op dit moment mee zit en dat je graag wilt bespreken tijdens de intervisiesessie.
De intervisie-brainstormsessie is interactief:
Het thema van de dag wordt aan het begin van de sessie uitgelegd.
Je krijgt de gelegenheid om jouw standpunt en ervaringen over het onderwerp te delen.
Je krijgt suggesties van collega's.
Een facilitator begeleidt de groep bij het bedenken van constructieve oplossingen voor iedereen.
Je leert al doende hoe je een intervisiegesprek voert:
De voorgelegde vragen, problemen en uitdagingen op een probleemoplossende manier verdiepen
Open en krachtige vragen stellen om tot een gepaste oplossing te komen
Jouw standpunt of ervaring over een professioneel probleem voor een groep brengen
Feedback geven en ontvangen.
Bekijk de federale visie op leiderschap.
Duur: 1 halve dag (3 uren)
Plaats:
FOD BOSA
WTC III
Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel
Heb je vragen? Contacteer ons
