Hoe zie jij je professionele toekomst? Sluit je werk aan bij je talenten en competenties? Zoek je een nieuwe uitdaging? Zin om van job te veranderen? Of zin om je voor te bereiden om te solliciteren? Wil je nadenken over de ontwikkeling van je loopbaan? Neem je loopbaan in eigen handen met de loopbaanbegeleiding Talent Plus.
Opleidingsdomein
Voor wie
Praktische info
Duur: 5 coachingsgesprekken van 1,5u (ongeveer 8u) tussen jou en je begeleider, op je eigen ritme.
Plaats: face to face en/of online
Code
Contact
Heb je vragen?
-
Pluspunten
Redenen om loopbaanbegeleiding te volgen
- Je doet al lang hetzelfde werk en je twijfelt of je dat wil blijven doen.
- Je zoekt een nieuwe uitdaging, maar je weet niet juist welke.
- Je komt terug werken na een lange afwezigheid (ziekte, zwangerschapsverlof, loopbaanonderbreking, ...) en je weet niet goed wat je graag wil doen.
- Je krijgt een nieuwe jobaanbieding en weet niet zeker of het iets voor jou is.
- Je vindt het moeilijk om werk en privé te combineren.
- Je twijfelt of je een leidinggevende positie zou aanvaarden.
- Je vraagt je af wat voor jou écht belangrijk is in je job en in je werkomgeving.
- Je wil de balans van je loopbaan opmaken.
- Je wil nu al nadenken over de toekomstige uitdagingen voor je loopbaan.
- …
Met oefeningen en vragenlijsten ondersteunt je loopbaanbegeleider je in je reflectie. Hij/zij komt niet tussen in je keuzes. Hij/zij begeleidt je in je zoektocht naar een oplossing.
Een kwaliteitsbegeleiding
Onze Talent Plus loopbaanbegeleiders zijn zorgvuldig opgeleid. Ze combineren deze rol met hun functie binnen een federale organisatie. We zorgen ervoor dat je loopbaanbegeleider iemand is die je niet kent en met wie je dus vrijuit kan praten.
Ons Talent Plus netwerk bestaat sinds 2013 en onze expertise blijft groeien. Ons netwerk is het resultaat van de samenwerking tussen 22 organisaties.
-
Voor wie?
Alle federale ambtenaren kunnen gebruik maken van een Talent Plus loopbaanbegeleiding. Geïnteresseerd? Vraag een loopbaanbegeleiding aan of neem contact op met de contactpersoon in jouw organisatie.
-
Op het programma
Je loopbaanbegeleiding bestaat uit 5 coachingsgesprekken (ongeveer 8u). Tijdens deze periode ga je samen met je loopbaanbegeleider aan de slag met je loopbaanvragen.
Je loopbaanbegeleiding kan zowel face-to-face als online doorgaan volgens volgend schema:
- Een intakegesprek: je leert je begeleider kennen en bepaalt je loopbaandoelen.
- Meerdere coachingsessies van 1,5u: Je focust hierbij op je zelfbepaalde doelen. Je begeleiding verloopt op jouw maat en je gaat aan de slag met vragen zoals: wat is belangrijk voor mij? Wat wil ik echt doen? Wat zijn mijn sterktes?
- Een afsluitende sessie: je stelt zelf een actieplan op dat je helpt je loopbaan verder in handen te nemen.
Als een traject met meerdere sessies geen antwoord biedt op wat je nodig hebt, kan je ook een eenmalig loopbaangesprek aanvragen.
-
Een voorsmaakje
Ontdek in onze video wat loopbaanbegeleiding is en hoe het in zijn werk gaat: