Als je slaagde voor een gecertificeerde opleiding, heb je recht op een premie voor competentieontwikkeling.
Sinds 1 januari 2013 is het niet langer mogelijk om deel te nemen aan gecertificeerde opleidingen. De competentiepremie is dus een uitstervende maatregel en niet meer van toepassing op nieuwe personeelsleden.
De premie wordt uitbetaald tot aan het einde van de geldigheidsdatum. De wijzigingen in de reglementering op 1 januari 2014 veranderen niets aan de uitbetaling van de premie.
Je ontvangt deze premie in één keer in de loop van de maand september op basis van je prestaties gedurende de periode van 1 september van het vorige jaar tot 31 augustus van het lopende jaar.
De premie telt mee voor de berekening van je vakantiegeld en je eindejaarstoelage.
De vermelde bedragen zijn de niet-geïndexeerde jaarbedragen. Je ontvangt de premie gedurende 8 of 6 jaar, afhankelijk van je situatie.
Voor de geïndexeerde bedragen, zie bedragen indexeren.
D
Niveau C
Niveau B
Niveau A
De premie voor competentieontwikkeling kan niet gecumuleerd worden met de bonificatie. Het bedrag van de bonificatie wordt verminderd met het bedrag van de premie.
Op het einde van de geldigheidsdatum word je bevorderd als dat het geval was, in de schaal waarin je volgens je gecertificeerde opleiding recht op had, en krijg je je bonificatie.
2. Patronale bijdrage: de gebruikelijke percentages
De premie voor competentieontwikkeling wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de eindejaarstoelage. Dit bijkomend bedrag eindejaarstoelage wordt samen met de eindejaarstoelage betaald en wordt als volgt berekend:
Is je organisatie aangesloten bij de FOD BOSA?
Is je organisatie niet aangesloten bij de FOD BOSA?
